Team-Barometer sind ein strategisches Instrument zur innerbetrieblichen Steuerung
und Optimierung von Teams oder Abteilungen. Sie sind geeignet, um ...

 

   • Teamklima und Teamdynamik zu ermitteln

   • gelebtes Rollenverständnis mit erwartetem Rollenverständnis
      abgleichen zu können

   • Aufgaben und Fähigkeiten optimal strukturieren zu können

   • versteckte Ressourcen aufzuspüren

   • Kommunikationsstrukturen zu erkennen

   • Konfliktpotenziale festzustellen

   • die Verankerung des Teams im Unternehmen zu kennen

 
Als Basis einer gezielten Teamentwicklung sind Team-Barometer ein wesentliches Element einer Statusanalyse oder Diagnostik.