INDIVIDUALCOACHING: Karrieresprung

Situation:
Eine erfolgreiche Sachbearbeiterin wird befördert. Sie klettert völlig unvorbereitet
um zwei Hierarchiestufen nach oben.

Mental identifiziert sie sich immer noch mit ihrer alten Position: Sie ist weder ihrer
neuen Aufgabe gewachsen, noch kann sie die alte weiter erfüllen.

Intervention:
Im Rahmen mehrerer Einzelcoachings werden ihre inneren Blockaden beseitigt und
die erforderliche Fachkompetenz hergestellt: Hinderliche Loyalitäten werden durch
solche ersetzt, die der neuen Situation entsprechen. Dabei wird sorgfältig auf die
Verträglichkeit mit dem Wertesystem der Klientin geachtet.

Resultat:
Heute fühlt sie sich in ihrer Position wohl, füllt sie aus und wird für ihre Kompetenz
und ihren Führungsstil von Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt.

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